企业年金法院有权冻结吗？

企业年金作为一项重要的补充养老金制度，旨在为在职职工提供退休后的经济保障。然而，当企业面临财务困境或陷入纠纷时，职工的企业年金是否会被法院冻结或扣划，是一个备受关注的问题。

一、企业年金的法律性质

根据《企业年金实施办法》第二条，企业年金是指企事业单位及其职工在劳动关系存续期间，为职工的退休、完全丧失劳动能力等情形积累的补充养老保险基金。

《合同法》第四十二条规定，养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保险基金属于法定财产。因此，企业年金属于法定财产，职工享有所有权。

二、法院冻结或者扣划的条件

根据《民事诉讼法》第二百一十条，人民法院可以对被执行人的下列财产采取冻结措施：

1. 银行存款及其孳息；
2. 其他可供执行的财产和收入。

企业年金是否可被法院冻结或扣划，关键在于其是否属于可供执行的财产或收入。而这取决于企业年金的性质和提取方式。

三、不同提取方式下的企业年金冻结

企业年金的提取方式分为一次性提取和年金化提取两种。其中：

1. 一次性提取：职工在退休时或满足其他约定条件时，可以一次性提取全部企业年金。对一次性提取的企业年金，法院有权冻结或扣划，因为其属于职工的可供执行财产。
2. 年金化提取：职工退休后，可以按月领取企业年金。对年金化提取的企业年金，法院一般无权冻结或扣划。因为其属于职工每个月的收入，而执行依据不得超出本次诉讼请求的范围。

四、法院扣划企业年金的特殊情形

在特殊情形下，法院可以扣划年金化提取的企业年金，但需要满足以下条件：

1. 被执行人已丧失劳动能力或失去其他生活来源；
2. 被执行人的企业年金低于当地最低生活保障标准；
3. 扣划企业年金不影响被执行人的基本生活。

此时，法院将扣划企业年金的金额控制在保障被执行人基本生活的前提下，尽量避免对其退休生活造成较大影响。

五、其他相关规定

此外，还需注意以下规定：

1. 《企业年金办法》第九十六条规定，企业年金实施统一的账户管理，企业年金资产独立于企业和职工个人;
2. 《民事诉讼法》第二百二十四条规定，人民法院对企业年金的执行，不得影响职工的退休福利;
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，人民法院查封、扣押或者拍卖企业年金的，应当优先考虑保证职工的基本生活。

综上所述，企业年金法院有权冻结或扣划，但需要满足一定的条件和法律限制。法院在处理企业年金相关执行案件时，应当充分考虑职工的退休权益和基本生活保障，做出符合法律精神的判决。