```html

法院工资冻结还拘留吗

法院在强制执行案件中，经常会采取工资冻结的强制执行措施。工资冻结是指法院冻结被执行人在单位的工资收入，用于清偿债务。但是，工资冻结是否会同时拘留被执行人，则要视具体情况而定。

一、工资冻结的适用条件

根据《民事诉讼法》第241条的规定，法院可以采取工资冻结措施的条件包括：

* 被执行人有履行能力而拒不履行生效判决或者其他法律文书确定义务的； * 被执行人隐匿、转移财产，逃避执行的； * 有可能转移或者变卖财产，逃避执行的； * 法律规定的其他情况。

二、拘留的适用条件

根据《民事诉讼法》第213条的规定，法院可以拘留被执行人的条件包括：

* 被执行人不履行生效法律文书载明的义务，且具有下列情形之一的： * 隐藏、转移、变卖、损毁财产，或以其他方法逃避执行的； * 无正当理由拒不履行执行通知书、执行裁定、支付令等书面催告的； * 当事人之间形成执行和解协议后，被执行人不履行协议的。 * 以暴力、威胁或者其他方法妨碍执行的。

三、工资冻结和拘留的关系

从上述法律规定可以看出，工资冻结和拘留是两种不同的强制执行措施，适用条件并不相同。因此，法院是否对被执行人实施拘留，要根据被执行人的具体行为是否符合拘留的适用条件来确定，与工资冻结无关。

在实践中，法院如果认为被执行人的行为符合拘留的适用条件，可能会同时采取工资冻结和拘留措施。但是，如果被执行人的行为不符合拘留的适用条件，法院只能采取工资冻结措施，而不能拘留被执行人。

四、特殊情况下的拘留

需要注意的是，在以下特殊情况下，法院可以对被执行人进行拘留，即使被执行人的行为不符合拘留的适用条件：

* 被执行人是有履行能力的，但拒不履行； * 被执行人隐匿财产； * 被执行人转移财产； * 被执行人变卖财产。

在这些特殊情况下，法院可以依法对被执行人进行拘留，以强制被执行人履行义务。

五、被拘留后的程序

被执行人被拘留后，法院将按照以下程序处理：

* 告知被执行人拘留的原因和依据； * 询问被执行人是否履行义务； * 如果被执行人履行义务，立即解除拘留； * 如果被执行人拒不履行义务，继续拘留，直至被执行人履行义务或拘留期满。

被执行人的拘留期限一般不超过15日。但是，如果被执行人的行为造成严重后果或拒不履行义务，法院可以依法延长拘留期限。

六、异议程序

如果被执行人认为拘留不当，可以向法院提出异议。法院将对被执行人的异议进行审查，并作出裁决。如果法院认为拘留不当，将立即解除拘留。

七、注意事项

在工资冻结和拘留的过程中，需要注意以下事项：

* 法院冻结的工资不得超过被执行人本人及其所扶养家属的生活必需费用； * 拘留被执行人时，应当保证其人身安全和合法权利； * 对于因不可抗力或者其他正当理由不能履行义务的被执行人，法院不予拘留。