法院节假日可以解除保全吗
**前言**
在司法实践中，保全措施作为保障诉讼顺利进行的重要手段，其适用受到法律的严格限制。节假日作为我国法定休假时间，法院是否能在节假日执行解除保全等强制执行措施也备受关注。本文将结合相关法律规定和司法实践，深入探讨法院节假日是否可以解除保全这一问题，以期为实务操作提供借鉴。
法定期限的规定
我国《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民诉法》)对解除保全措施的法定期限作出了明确规定。根据《民诉法》第102条第二款的规定，利害关系人申请解除保全，人民法院应当在七日内裁定；对裁定不服，可以上诉。
需要注意的是，上述法定期限是指法院收到申请解除保全之日起计算的，不包括节假日在内。这是因为《民诉法》第146条规定，诉讼期间不包括公告期间和法定休假日。因此，如果在节假日期间收到申请解除保全，则法定期限将顺延至节假日后的第一个工作日开始计算。
司法实践中的适用
最高人民法院在司法解释中对法院节假日是否可以解除保全也作出了相应的规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(以下简称《民诉法解释》)第165条的规定，人民法院在节假日不执行保全、强制执行等事项。
这是因为节假日属于法定休假日，法院一般不安排正常工作。执行保全等强制执行措施需要法院派出执行人员，涉及执行程序、协调当事人等多方工作，需要一定的时间和人力投入。节假日执行保全，不仅会给当事人带来不便，也会影响法院正常的工作秩序。
例外情况的处理
虽然节假日一般不执行保全，但对于紧急情况，法院也会根据实际情况酌情处理。
《民诉法解释》第166条规定，有下列情形之一的，人民法院可以在节假日执行保全、强制执行等事项：
- 被执行人有转移或者隐匿财产、妨害执行行为的；
- 执行的场所可能被毁损、灭失的；
- 因延缓执行可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损害的；
- 法律规定应当立即执行的。
对于上述例外情况，法院可以通过安排值班人员、采取临时措施等方式，在节假日执行保全。但需要注意的是，这种例外情况的适用范围较窄，必须具备必要的客观条件，且执行措施应当合理合法。
申请解除保全的途径
利害关系人申请解除保全，可以采取以下两种途径：
- **向原裁定法院申请**：利害关系人可以向原裁定保全的法院申请解除保全。法院收到申请后，应当在七日内裁定。
- **向执行法院申请**：利害关系人也可以向负责执行的法院申请解除保全。执行法院收到申请后，应当在三日内审查，认为符合条件的，应当裁定解除保全。
需要注意的是，在节假日期间，申请人可以向执行法院提出申请，但执行法院一般不会在节假日内作出裁定。裁定时间将顺延至节假日后的第一个工作日开始计算。
结语
综上所述，法院在节假日一般不解除保全。但是，对于紧急情况，法院也会根据实际情况酌情处理。利害关系人申请解除保全，可以通过向原裁定法院或执行法院提出申请。法院收到申请后，应当在法定期限内作出裁定。本篇文章旨在厘清法院节假日是否可以解除保全这一问题，为实务操作提供指引。希望对读者有所帮助。
