申请法院冻结工资是一项重要的法律手段，常用于保护债权人的权益。下面将介绍如何撰写申请法院冻结工资的文书。

第一步：标题。申请书应以明确的标题开头，例如“请求冻结被申请人工资的申请书”或者“债务追偿请求冻结工资申请书”等。

第二步：法院名称和案号。在标题下方，左对齐写明申请书所呈交的法院名称和案件的具体案号，以便法院进行记录及参考。

第三步：申请人信息。接下来，写明申请人的姓名、年龄、身份证号码以及联系方式。清晰准确地提供个人信息，有助于法院对申请人身份的确认。

第四步：被申请人信息。随后，说明被申请冻结工资的对方当事人的姓名、年龄、身份证号码以及联系方式（如果知晓）。如若不知道对方具体信息，可以简单描述对方和申请人的关系，比如某公司的 hr 部门负责人。

第五步：申请冻结的工资金额。在正文部分，详细说明申请冻结的工资金额。应该列出具体数字，并阐明数额来源（如拖欠工资、借款等）。

第六步：冻结理由及证据。在下一段中，提供冻结工资的合法性理由，并附上相关证据，例如与被申请人的借款协议、追款凭证、拖欠工资通知或裁决书等。确保提交的证据具备可信度和完整性。

第七步：请求冻结措施。最后，清晰地表达对法院的要求，即请求法院冻结被申请人工资，并阐述该冻结措施对保护申请人权益的重要性。

总结起来，申请法院冻结工资需要依次包括标题、法院名称和案号、申请人信息、被申请人信息、申请冻结的工资金额、冻结理由及证据、请求冻结措施。希望以上提供的指南能为您撰写申请书提供帮助。