法院冻结会调查工作单位吗

在一些特殊情况下，法院是可以冻结工作单位的。一般来说，法院会对被执行人的财产进行冻结，以保障债权人的利益。但是，仅仅冻结财产可能并不能完全保障债权人的权益，因为被执行人可能会转移财产，逃避执行。在这种情况下，法院就需要采取进一步的措施，包括冻结被执行人的工作单位。

法院冻结被执行人的工作单位的目的是为了限制被执行人的经济来源，迫使其履行法律义务。当债务人拖欠债务或者不履行法院判决时，债权人可以向法院申请冻结被执行人的工作单位。一旦法院冻结了被执行人的工作单位，被执行人将无法领取工资或者其他与工作单位相关的经济收入。这样一来，债务人就会面临生活困难，从而更有动力去履行法律义务。

然而，应当指出的是，法院并非一切时候都会冻结被执行人的工作单位。法院会根据具体情况来综合考量是否冻结被执行人的工作单位。具体考量因素包括被执行人财产的种类、财产的价值、被执行人是否有其他财产等等。只有在被执行人的其他财产无法满足债权人的要求，并且冻结被执行人的工作单位可以有效促使被执行人履行义务的情况下，法院才会冻结被执行人的工作单位。

此外，法院冻结被执行人的工作单位也需要符合一定的法律规定。根据《中华人民共和国依法执行法》的规定，冻结被执行人的工作单位需要由法院发布冻结通知书，并送达给被执行人的工作单位。被执行人的工作单位在收到冻结通知书后，必须按照通知书的要求进行配合，确保被执行人的工资等经济收入被冻结。否则，被执行人的工作单位可能会面临法律责任。

综上所述，法院在一些特殊情况下是可以冻结被执行人的工作单位的。这是为了保障债权人的利益，促使被执行人履行法律义务。但是，法院并非一切时候都会冻结被执行人的工作单位，需要根据具体情况来综合考量。此外，法院冻结被执行人的工作单位需要符合一定的法律规定。只有在满足法律规定的情况下，法院才会采取冻结被执行人的工作单位的措施。