法院是否有权冻结退休工资是一个备受争议的问题。退休工资是老年人生活的主要来源之一，涉及到他们的生活品质和权益保障。因此，冻结退休工资可能对他们产生重大影响。

首先，需要明确的是，法院在一些特定情况下是有权冻结退休工资的。比如，在执行判决案件过程中，如果被执行人的财产不足以清偿债务，法院可以采取冻结措施来强制执行。这种情况下，无论是退休工资还是其他收入都可能被冻结。

然而，法院冻结退休工资也并非是毫无限制的。根据我国法律规定，退休工资是受到法律保护的，享有免于执行的特殊性质。因此，在执行程序中，法院应当综合考虑被执行人的生活状况、收入水平以及债权人的合法权益等多个因素，合理确定是否冻结退休工资。

其次，退休工资的冻结应该符合法律程序。法院在执行程序中必须按照规定的程序、条件和方式来进行，确保程序的合法性和公正性。即使冻结退休工资，也需要经过法院正式的决定，并依法通知被执行人，让其有机会进行申辩和提出抗辩意见。

最后，冻结退休工资必须合理适当。法院在冻结退休工资时应该根据案件的具体情况和被执行人的实际情况，确保冻结的数额不过高，不对被执行人的基本生活造成太大的影响。法院可以在冻结时留一定的生活费用给被执行人，以保证其基本生活需求。

综上所述，法院在特定条件下是有权冻结退休工资的，但也需遵守法律规定，考虑到被执行人的合法权益和基本生活需求。冻结退休工资是一项严肃的措施，不应滥用。我们希望法院能以公正、合理的方式对待每一个案件，确保各方权益的平衡和保障。