法院发工资可以查封吗

在一般情况下，法院是不会直接对被执行人的工资进行查封的。法院查封的主要目标往往是被执行人拥有的房产、车辆、存款等财物，在实施查封时，法院会选择具备实际价值且易于变现的财产。

然而，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，法院确实可以对工资进行查封，但是这种情况非常特殊，需要符合以下条件：

第一，被执行人拥有其他财产无法实施查封，即其他财产已经外逃或损毁，无法通过查封变现来偿还债务；

第二，被执行人的工资支付渠道明确且可追溯，以便法院可以依法将被执行人的工资纳入法院监管；

第三，被执行人存在恶意拖欠债务的行为，表明其有能力支付债务却故意逃避支付。

在满足上述条件的情况下，法院才会考虑对被执行人的工资进行查封。

值得注意的是，被执行人的工资查封并不意味着工资直接进入法院，而是将被执行人工资支付渠道纳入法院监管范围。具体而言，法院通常会要求被执行人将其工资交给指定的监管人员，由该监管人员按照法院规定的金额进行拘留或扣划，并将这部分款项用于偿还债务。

此外，根据我国相关法律法规，法院在查封时需要通知被执行人，并为其提供申请解除查封的机会。被执行人可以向法院提交相关证据和理由，说明自己的财产情况以及解除查封的必要性，法院会依法判断是否解除查封。

总的来说，法院发工资可以查封，但这只发生在极端情况下，需要满足一系列特殊条件。法院查封工资主要是为了维护执行权利人的合法权益，确保被执行人履行债务。对于普通情况下的薪资收入，法院是不会轻易介入和查封的。