在社会经济发展进程中，失业问题一直是一个亟待解决的难题。为了保障失业员工的基本生活，对于失业保险法律法规进行了相应规定。然而，当失业员工权益受损时，他们是否可以通过法律手段申请法院冻结相关资产呢？这是一个备受关注的问题。

首先，我们需要明确理解什么是失业保险。失业保险是国家设立的一种社会保险制度，旨在帮助失业员工在失去工作后维持其基本生活水平。根据我国《就业促进法》第45条的规定，失业保险金的支付有一定的条件，同时也明确规定了失业员工的权益。

那么，当失业员工的权益受到侵害时，他们能否诉诸法律以维护自己的权益呢？根据我国《民事诉讼法》第89条的规定，当申请执行人主张履行义务或者消除违法行为侵害的财产标的在债权财产上，可以向人民法院提交申请，请求冻结被执行人的存款和其他财产。因此，失业员工在满足法律规定的前提下，可以向法院申请冻结相关资产。

然而，需要强调的是，法院是否同意冻结需要依据具体情况进行判断。法院会综合考虑失业员工的请求、被执行人的财产状况以及社会公共利益等因素，进行合理的裁决。所以，并非所有的申请都能获得法院的支持。

那么，为什么有些案件的申请会被法院驳回呢？这涉及到失业保险法的特点和审判实践中存在的问题。首先，由于失业保险法是一项专门针对失业权益的法律，如果申请人不能证明自己的权益确实受到了损害，法院可能认为没有足够的理由冻结财产。其次，在审判实践中存在着一些舞弊行为，有些失业员工可能出于不当目的而滥用冻结程序，这也使得法院更加谨慎对待冻结申请。

总之，失业保险法院可以冻结相应财产，但需符合相关法律规定并取决于具体情况。失业员工在申请冻结时，应提供充分的证据以证明自己权益确实受到了侵害，并避免滥用冻结程序。希望未来能够进一步完善相关法律法规和审判实践，更好地保障失业员工的权益。