退休工资是许多人晚年生活的主要经济来源，因此，对于退休工资是否能被法院冻结这个问题，很多人都非常关心。

首先，需要明确的是，法院有权采取强制措施来执行判决或裁定，包括冻结当事人的财产。而退休工资作为一种财产形式，也不例外。

然而，根据我国现行法律规定，在执行程序中，法院不能对被执行人的全部维持生活必需费用所得采取强制执行措施。在实际操作中，法院会根据被执行人的实际情况合理确定冻结范围和金额。

具体来说，根据《中华人民共和国执行法》第一百三十二条的规定，被执行人的生活必需费用所得可以予以保护，但是尚不足以支付其赡养费、扶养费或者抚养费的部分，可以依法从其工资、奖金等收入中列支；但是如果被执行人的配偶或者子女核算后尚不足以支付其生活必需费用，那么就不予以执行了。

如果被执行人的退休工资只是用于正常生活开支，而不涉及赡养费、扶养费或者抚养费等支付义务，那么法院是不能对其退休工资采取冻结措施的。

虽然现行法律保护了被执行人的维持基本生活需要，但也并非所有情况下都可以完全避免退休工资被冻结。如果被执行人有其他违法行为，如拒不履行支付义务、转移财产等，在法院判断确实需要采取冻结措施以保证执行效果的情况下，法院仍有可能对退休工资进行冻结。

此外，值得一提的是，根据《中华人民共和国退休保险法》第三十五条规定，退休金属于养老保险待遇，受到法律保护，不容侵犯。因此，法院在执行程序中，一般是不会将退休金作为执行财产来进行冻结的。

总之，退休工资是否能被法院冻结，是一个复杂的问题。根据我国法律规定，一般情况下，退休工资是受到保护的，法院不能随意冻结。但在特殊情况下，如被执行人有其他违法行为时，法院仍有可能对其退休工资采取冻结措施。