公司账户被保全可以发工资吗

在企业经营中，有时会遇到公司账户被法院保全的情况。这给企业的正常运营带来了一定的困扰，尤其是对于员工的工资发放。那么，公司账户被保全后是否还能够继续发放工资呢？答案是可能的。

首先，要根据具体的保全方式和执行程序来判断。保全的目的一般是为了保障债权人的利益，防止被执行人恶意转移财产。然而，在一些情况下，法院可能会允许被执行人支付员工工资及其他必要费用。例如，如果公司是以壳公司形式存在，只负责支付员工工资等基本开支的场景下。

其次，需要与执行法官或执行机构进行沟通。企业可以向法院或执行法官申请支付员工工资的特别许可。在沟通过程中，企业应当提供相关证明材料，如员工工资单、银行流水等，以证明这些款项归属于员工，与被保全财产无关。同时，企业也需要明确告知法官发放工资的具体金额，以免超过特别许可的范围。

最后，要做好账务上的记录和报告。被保全的公司在发放工资时，应当注意记录每一笔款项的支付细节，并备份好相关证明材料。此外，企业还应当及时向法院或执行机构报告支付情况，以便方便核对、甄别落实款项的合法性。

总之，在公司账户被保全后，企业仍有可能继续发放工资。但需要与执行机构进行良好沟通，并提供相应的证明材料，确保付款符合法律规定。同时，企业在操作过程中要做好记录和报告，以确保透明度和合规性。只有这样，才能保障员工权益的同时，也不违反法律规定。