近年来，信用卡逐渐成为人们生活中不可或缺的支付工具。然而，有时候我们可能会因个人原因无法按时还款，导致恶劣的信用记录。在这种情况下，银行往往会采取措施冻结我们的工资卡，以强制执行债务偿还。

对于信用卡冻结工资卡的问题，很多人都难以接受。毕竟，工资是我们辛苦劳动的回报，被冻结无疑给我们带来了极大的困扰和不便。而由此引发的法律纠纷，也成为了一些案件进入法院的原因。

法院因信用卡冻结工资卡的案件并不鲜见。当债务人无力还款时，银行可以向法院申请强制执行措施，包括冻结债务人的工资卡。法院在审理此类案件时，通常会根据相关法律法规进行判断和裁决。

首先，法院会仔细审查债权人提供的证据，以确定债务人确实存在还款问题，并且已经进行了催收等合适的措施。如果法院认定债务人确实存在还款问题且银行采取了合法的追收措施，那么它有权冻结债务人的工资卡。

其次，法院会注意到对债务人的生活带来的不便和困扰，并在裁判中作出相应的考虑。法院不会随意对待债务人的生计需求，通常会采取限定时间段或者限额的方式执行冻结工资卡的措施。

最后，法院也会鼓励债务人与银行进行和解，以寻求更加和谐的解决方案。例如，可以采取分期付款的方式逐步偿还欠款，以减轻双方的压力和负担。

综上所述，法院因信用卡冻结工资卡并非是随意而为，而是基于相关法律法规和债权人提供的证据进行裁判的。法院在审理此类案件时，会充分考虑债务人的利益和诉求，并尽量寻找公平、合理的解决方案。