拘留所法院与冻结工资之间存在什么样的关系？这是一个复杂而又引人关注的问题。在理解这个问题之前，我们首先需要了解什么是拘留所法院和工资冻结。

拘留所法院是负责处理涉及刑事案件的法院，它负责审理罪犯的案件并做出相应的判决。工资冻结是指法院根据特定情况下的合法要求，采取措施限制被告人或判决的债务人的工资流动。当被告人或判决的债务人未能偿还其法律义务时，工资冻结可以作为一种强制执行手段。

那么，拘留所法院有权冻结工资吗？答案是肯定的。根据我国相关法律法规以及法院的权力范围，拘留所法院具备冻结被告人工资的权力。例如，在犯罪嫌疑人或被告人涉嫌非法占有他人财物，造成严重损失的情况下，拘留所法院可以冻结其工资以保障受害者的合法权益。这种冻结工资的做法是为了维护社会正义，保护合法权益。

然而，拘留所法院冻结工资并非没有限制和约束。相关法律规定了一系列的条件和程序，以确保此权力的合理行使。法院需要在判断案情的基础上，进行审慎决策，确保冻结工资的措施合法合规、符合实际情况。同时，法院也要保证被告人的基本生活需求，防止对被告人的不当侵害。

综上所述，通过适当的程序和条件，拘留所法院有权冻结工资。这是为了保障受害者的权益和社会的公平正义。当然，在行使这一权力时，法院也需谨慎操作，确保冻结工资的措施合法合规。