工伤赔偿是一项保障劳动者权益的制度，它旨在为遭受工伤的劳动者提供经济上的帮助和补偿。然而，在一些特殊情况下，工伤赔偿款可能会被异地法院冻结，给受伤劳动者带来困扰。

首先，我们需要了解工伤赔偿款被冻结的原因。一般来说，异地法院冻结工伤赔偿款的情况有两种：一是与受伤劳动者本人有关，二是与用人单位有关。

对于前一种情况，如果受伤劳动者存在债务纠纷或其他法律争议，可能会导致工伤赔偿款被冻结。这意味着受伤劳动者必须解决相关的纠纷才能获得赔偿款。这种情况下，受伤劳动者应及时与法院联系，提供相关证据并解释赔偿款的来源，以便解决问题。

对于后一种情况，如果用人单位存在诸如破产、欠薪等情况，工伤赔偿款可能会被冻结。这是为了保护劳动者的利益，防止用人单位将赔偿款挪作他用。此时，受伤劳动者可以向法院申请解冻，并要求将赔偿款直接支付给自己。

无论是哪种情况，受伤劳动者都应及时与相关部门沟通，提供相关证据并寻求帮助。在沟通过程中，他们可以寻求律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

尽管工伤赔偿款被异地法院冻结可能会给受伤劳动者带来一定的困扰，但我们相信只要采取正确的措施，问题总能解决。最重要的是，我们应该坚守法律底线，保护劳动者的权益。

在今后的工作中，我们需要加强对工伤赔偿制度的监督和管理，确保工伤受害者可以顺利获得应有的赔偿。同时，我们也需要加大对企业的法治教育力度，提高用人单位合法经营的意识，从而避免类似问题的发生。