法院冻结企业账户是否会影响员工的工资？这是许多人都十分关心的一个问题。

首先，需要明确的是，法院冻结企业账户是一种强制措施，旨在保护债权人的利益。当某个企业因欠债、违规等原因被法院决定冻结账户时，该企业的资金将无法自由支配和流动。

然而，对于员工来说，他们的工资是否会受到影响则取决于具体情况。根据相关法律规定，企业必须保证员工的工资支付权益，并在法定期限内向员工支付应得的工资。即使企业账户被冻结，雇主依然有责任履行工资支付义务。

在实际操作中，法院是会考虑到员工利益的。通常情况下，法院不会完全冻结企业账户中的全部资金。法院会留出一部分资金用于支付员工工资、税费和必要的生产运营费用。这样一来，即使企业账户被冻结，员工的工资也可以得到保障。

此外，在一些特殊情况下，法院还会允许企业向员工发放预付工资。例如，员工正在进行急需支付的医疗费用、房租等支出，可以通过法院调解或者提出申请，从企业冻结账户中划拨一部分资金用于支付这些费用。

然而，值得注意的是，雇主仍然有可能利用冻结企业账户逃避支付员工工资等法定义务。在这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益。他们可以向劳动仲裁机构投诉，要求强制执行或者追偿欠薪，也可以委托律师提起诉讼，追究雇主的法律责任。

综上所述，虽然法院冻结企业账户可能给企业经营带来困难，但对员工的工资支付并不会造成直接影响，因为法院通常会留出一部分资金用于支付员工工资。然而，如果雇主故意逃避支付工资义务，员工应该及时采取相应的法律行动保护自己的合法权益。