法院冻结工资卡是一种常见的措施，用于保障债权人的利益。当债务方无力偿还债务或拖欠双方达成的法律协议时，债权人可以向法院申请对债务方的工资卡进行冻结。这意味着债务方在一定期限内无法使用其工资卡上的金额。

下面将详细介绍法院冻结工资卡的程序：

1. 债权人申请冻结：债权人需要通过向管辖债务方所在地的法院提出申请，申请对债务方的工资卡进行冻结。申请时需要提供相关证据和文件，以证明债务方确实存在拖欠行为。

2. 法院审查：法院收到债权人的申请后，会进行审查。法院将认真审视债权人提供的证据和文件，并调查确认债务方的拖欠情况是否属实。如果法院认为有必要冻结工资卡，将会发布相应的冻结令。

3. 司法执行：一旦冻结令生效，法院会通知债务方以及相关银行或金融机构执行冻结。银行或金融机构将根据法院的通知冻结债务方的工资卡，确保债务方在规定期限内无法支取相关款项。

4. 通知债务方：法院会向债务方发出正式通知，告知其工资卡已被冻结，并说明相应的冻结期限。债务方会收到一份正式的通知，要求其遵守法院的决定并配合执行。

5. 冻结期限：法院冻结工资卡的期限不是无限制的。通常情况下，冻结期限是根据债权人实际要求以及债务方的拖欠金额等因素来确定的。一般而言，冻结期限会在数个月至一年左右之间。

6. 解除冻结：如果债务方在规定的冻结期限内偿还了所欠债务，债权人可以向法院提出解除冻结申请。经过法院审查并认可后，冻结将会被解除，债务方可以恢复对工资卡的正常使用权。

总体而言，法院冻结工资卡的程序包括债权人申请冻结、法院审查、司法执行、通知债务方、冻结期限和解除冻结。这一举措旨在保护债权人的利益，确保其能够收回所欠债务。