案发过程中的复杂纠纷始终得不到解决，最终在法院审理下作出了判决。然而，让人意外的是，法院将判给原告的款项冻结了。

这起案件引发了广泛的关注和讨论。据悉，在一家知名互联网企业与一位前员工之间发生了劳动合同纠纷。原告称，公司未按合同约定支付相应的薪资和福利待遇，并且辞退时也没有按照法律程序解除劳动合同。公司则声称原告存在违反劳动纪律和职业操守等行为，故拒绝支付相应款项。

经过长时间的庭审，法院最终作出了判决书，裁定互联网企业需支付原告一定金额的赔偿金。然而，令所有人惊讶的是，法院立即将判决款项冻结。钱虽然判给了原告，但却无法使用。

法院对判决款项进行冻结，多是源于对被判方财务状况的考量。如果企业财务状况不稳定，法院则会决定对款项进行冻结，以保障原告的权益。这是一种常见的司法手段，旨在防止被判方逃避执行或将财产转移。

冻结的方式有多种，包括冻结银行账户、房产、车辆等资产，以确保判决款项的安全。法院通常会根据被判方的具体情况来选择冻结的方式和范围。这种冻结措施在一定程度上起到了保护原告利益的作用。

然而，对于被判方来说，判决款项被冻结无疑给其日常经营活动带来了很大的困扰。企业可能会面临现金流紧张，导致员工薪资无法支付、供应商无法结算等问题。即便企业财务状况稳定，冻结也会对其声誉产生影响，使得企业在市场竞争中处于不利地位。

因此，在法院判完给原告的钱冻结时，双方都需要认真考虑后续的解决方案。被判方可以通过动用其他资金或提供担保等方式来解除冻结，继续正常经营；原告则可以与被判方协商解决方案，以尽快获得自己的权益。

总之，在法院判完给原告的钱冻结后，双方都需要保持冷静，寻找合理、公正的解决途径。只有通过平等、合法的手段解决纠纷，才能实现法律的公正和社会稳定。