工伤纠纷是一个涉及劳动者权益和企业责任的重要问题。在处理工伤纠纷时，法院起着至关重要的作用。一些人可能会有疑问，工伤纠纷法院是否具有冻结资产的权利？答案是肯定的。

工伤纠纷法院根据相关法律规定，可以采取冻结措施来确保劳动者的合法权益得到保护。当劳动者提起工伤纠纷诉讼时，法院可以根据案件情况和证据材料，决定是否需要冻结被告方的相关资产。

冻结资产的目的是为了确保赔偿金的支付能够顺利进行。在工伤纠纷中，劳动者通常需要获得适当的赔偿，以弥补因工作造成的伤害和损失。如果被告方拥有可供赔偿的资产，但拒绝履行赔偿义务，那么冻结这些资产就成为了必要的手段。

冻结资产的程序是由法院进行的，法院在冻结之前会对案件进行审理和判断，并对双方当事人进行听证。如果法院综合考虑，认为存在违法行为或拒绝支付赔偿的情况，那么冻结措施将被执行。

当资产被冻结后，被告方将不能自由支配这些资产，以确保赔偿款的安全。冻结的时间通常在案件审理期间，或者根据法院的判决结果，在执行过程中实施。

需要注意的是，冻结措施并非一种处罚手段，而是一种保护权益的措施。它的目的是防止被告方对赔偿资产进行转移、隐匿或其他恶意行为，以确保受伤劳动者能够获得应有的赔偿。

总之，工伤纠纷法院具有冻结被告方资产的权利。这是为了保障劳动者的权益和赔偿权能够得到有效执行。冻结措施的实施需要经过法院判断，并根据具体案件情况来决定。