服务类合同作为合同法中的一种合同类型，其特点是合同双方当事人一方提供劳动服务，一方支付报酬。服务类合同在实际生活和经济活动中非常常见，例如家政服务合同、咨询服务合同、运输服务合同等。在服务类合同中，履约保函是一种 commonly used 的保证履约方式，但并非所有服务类合同都需要履约保函，那么服务类合同有无履约保函呢？这需要结合具体情况具体分析。

首先，我们需要了解什么是履约保函。履约保函，是指银行应客户申请，以书面形式向受益人出具的、保证客户履行合同义务的函件。它是一种信用工具，由银行出面提供担保，以保证申请人（即买方或承包商）能够履行与受益人（即卖方或业主）所签订的合同。如果申请人未能按合同履行义务，银行将根据保函条款承担经济赔偿责任。

其次，我们来看看服务类合同是否需要履约保函。一般来说，服务类合同是否需要履约保函，主要取决于合同双方当事人的约定和合同的具体情况。如果合同双方当事人约定采用履约保函的方式来保证履约，或者合同金额较大、合同履行时间较长、合同履行风险较高，则通常会采用履约保函的方式来保证履约。但如果合同金额较小、合同履行时间较短、合同风险较低，双方当事人也可以选择不采用履约保函的方式来保证履约。

最后，我们来分析一下服务类合同有无履约保函可能带来的影响。如果服务类合同有履约保函，则可以有效地保证合同的履行，降低合同风险，维护双方当事人的合法权益。但同时，申请履约保函也需要一定的费用和时间成本，并可能影响合同的谈判和签订过程。如果服务类合同无履约保函，则可能无法有效地保证合同的履行，一旦发生合同纠纷，可能会给双方当事人带来经济损失和法律风险。

总之，服务类合同有无履约保函，需要结合具体情况具体分析。作为合同当事人，在签订服务类合同前，应当全面考虑合同的具体情况、合同履行的风险、履约保函的费用和时间成本等因素，合理选择是否采用履约保函的方式来保证履约，以有效地维护自身合法权益，避免不必要的损失和风险。

下面，我们通过两个案例来进一步分析服务类合同有无履约保函可能带来的影响。

【案例一】某家政公司与王女士签订一份家政服务合同，约定家政公司提供一名保姆，每周上门服务两次，每次2小时，每月收费800元，合同期限为一年。合同中未约定采用履约保函的方式来保证履约。合同签订后，家政公司提供了符合要求的保姆，但一个月后，保姆以个人原因提出辞职，家政公司无法继续提供该保姆的服务。王女士因此遭受损失，要求家政公司赔偿。家政公司则辩称，合同中未约定采用履约保函的方式，且合同中也没有约定保姆辞职的家政公司需要承担违约责任，因此拒绝赔偿。

【案例二】某咨询公司与A公司签订一份咨询服务合同，约定咨询公司为A公司提供上市咨询服务，服务期限为一年，服务费用为50万元人民币。合同中约定采用履约保函的方式来保证履约，并由一家银行为咨询公司出具了履约保函。合同签订后，咨询公司提供了符合要求的咨询服务，但A公司因自身原因未能上市成功，拒绝支付咨询费用。咨询公司因此向银行要求赔偿，银行根据履约保函的约定承担了赔偿责任，并向A公司追偿。

通过以上两个案例可以看出，服务类合同有无履约保函，可能会对合同的履行和双方当事人的权益产生重要影响。在案例一中，由于合同中未约定采用履约保函的方式，导致家政公司无法继续提供保姆服务时，王女士遭受损失却无法得到有效赔偿。在案例二中，由于合同中约定采用履约保函的方式，银行承担了咨询公司的履约责任，使A公司能够放心地与咨询公司合作，有效地保障了双方的权益。

综上所述，服务类合同有无履约保函，需要结合具体情况具体分析。在服务类合同中，履约保函是一种 commonly used 和有效的保证履约方式，可以有效地降低合同风险，维护双方当事人的合法权益。但同时，申请和提供履约保函也需要一定的费用和时间成本。因此，在签订服务类合同前，应当全面考虑合同的具体情况、合同履行的风险、履约保函的费用和时间成本等因素，合理选择是否采用履约保函的方式，以实现合同双方的共赢与合作。