公司公积金账户被法院冻结，这一事件对公司和员工来说都是一个重大打击。公积金是员工的一项重要福利，不仅可以帮助员工在购房、租房时获得资金支持，也是员工退休后的一项重要经济来源。因此，公司公积金账户被冻结将直接影响到员工的切身利益，同时也会对公司的正常运营造成影响。

那么，公司公积金账户为何会被法院冻结呢？根据《住房公积金管理条例》第四条规定：“住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。”也就是说，公积金资金由国家统一管理，专门用于国家规定的用途，任何单位和个人不得挪作他用。因此，如果公司出现违法违规行为，尤其是违反了公积金管理方面的规定，就可能会导致公积金账户被法院冻结。

根据《住房公积金条例》第三十六条规定，住房公积金管理中心有权对违反规定的单位和个人进行处罚，包括“责令限期缴存、补缴应当缴存的住房公积金并自纳存之日起按中国人民银行规定的同期存款利率计算缴存；对单位处以逾期缴存部分百分之二以上百分之五以下的罚款，对个人不予处罚；对逾期不缴存的，住房公积金管理中心应当向人民法院申请强制执行。”由此可见，公司公积金账户被法院冻结很可能是由于公司未按时、足额缴纳员工公积金，经公积金管理中心多次催缴仍未缴纳，因此公积金管理中心依法向人民法院申请了强制执行。

公司公积金账户被冻结将带来一系列的后果。首先，公司将失去对该账户内资金的使用权，无法再为员工提供公积金贷款等服务，这将直接影响到员工的切身利益。其次，公司形象和信誉将会受到影响，在业务开展、项目合作等方面可能会遇到困难。再次，如果公司因此无法正常运营，员工的就业和生计也会受到影响。

那么，公司公积金账户被冻结后，公司和员工应该如何应对呢？首先，公司应该及时了解冻结原因，并积极与公积金管理中心沟通，提供相关证明材料，说明公司无法按时缴纳公积金的特殊情况，申请解除冻结。其次，公司应该尽快补缴欠缴的公积金，以保障员工的合法权益。同时，公司也应该加强内部管理，确保以后能够按时、足额缴纳员工公积金。

对于员工来说，公积金账户被冻结后，可以采取以下措施：

1.及时查询公积金账户情况：员工可以登录当地公积金管理中心的官方网站或APP，查询自己的公积金账户是否被冻结，了解冻结原因和具体情况。

2.与公司沟通：员工有权要求公司解释公积金账户被冻结的原因，并敦促公司尽快采取措施解决问题。

3.维护自身权益：如果公司未按时、足额缴纳公积金，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴公积金和赔偿损失。

4.寻求法律援助：如果公司确实存在违法行为，导致员工公积金损失，员工可以向当地法律援助中心寻求帮助，通过法律途径维护自身权益。

总之，公司公积金账户被法院冻结是一件非常严重的事情，将直接影响到员工的切身利益和公司的正常运营。因此，公司应该加强内部管理，确保按时、足额缴纳员工公积金，避免类似事件发生。同时，员工也应该提高维权意识，及时了解公积金账户情况，在遇到公积金纠纷时，勇敢地维护自身权益。