公司欠薪被法院冻结怎么办

什么是欠薪？

欠薪是指企业未能按时足额支付劳动者工资的行为。根据《劳动法》，劳动者应按照与用人单位约定的形式和数额支付工资，具体包括以下情形：

发放低于法定最低工资标准的工资 拖欠工资超过一个月 无故扣发或不支付工资

法院冻结财产

法院冻结财产是指法院依法对债务人的财产采取的临时性强制措施，禁止债务人处分或转移其财产，以确保债权人的合法权益得到实现。

在欠薪案件中，劳动者可以向法院申请对企业财产进行冻结。法院在审查劳动者的申请材料后，认为符合法定条件的，将对企业财产采取冻结措施。

解除财产冻结

企业欠薪被法院冻结后，劳动者可以通过以下方式解除冻结：

1. 协商和解

劳动者可以与企业协商和解，由企业一次性结清欠款，或分期偿还。如果双方达成调解协议，劳动者可向法院申请解除财产冻结。

2. 债务履行

劳动者已经收到欠款的全部或部分款项，也可以向法院申请解除财产冻结。法院会审查劳动者提供的证据，确认企业已履行债务或已与劳动者达成调解协议，才会解除冻结。

3. 撤销原申请

劳动者在向法院申请冻结企业财产后，可以随时向法院申请撤销申请。法院会核实劳动者的撤销申请是否出于自愿，不存在胁迫或欺骗等情形，才会予以撤销。

4. 法律规定

根据《民事诉讼法》的规定，如果冻结财产的行为不符合法定条件，或者有损害他人合法权益的情形，劳动者可以向法院申请解除财产冻结。

企业财产冻结后的处理

企业财产被法院冻结后，劳动者作为债权人，享有以下权利：

1. 知情权

劳动者有权了解企业财产冻结的原因、冻结范围和解除条件等情况。劳动者可以向法院或有关部门查询相关信息。

2. 参与处分权

劳动者可以参加企业财产的拍卖或变卖，并优先受偿。劳动者的工资债权优先于其他债权，在企业财产拍卖或变卖所得款项中，劳动者有权优先受偿。

3. 监督权

劳动者有权监督企业财产冻结和处分的全过程，防止企业财产被转移或变卖，维护劳动者的合法权益。

法律援助

劳动者在与企业协商和解、申请解除财产冻结等方面遇到困难时，可以向以下机构寻求法律援助：

法律援助机构 工会组织 劳动保障部门

这些机构可以为劳动者提供免费或低成本的法律咨询、代理出庭等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

案例：

王某在某科技公司工作，公司因经营不善长期拖欠员工工资。王某多次催收无果后，向法院申请冻结了公司的银行账户。法院受理申请后，依法冻结了公司账户中的200万元存款。

公司冻结账户后，王某与公司协商和解，公司承诺在3个月内分期支付拖欠的工资。双方达成协议后，王某向法院申请解除财产冻结。法院经审查确认双方已达成和解协议，便解除对公司账户的冻结。

提示：

劳动者遇到欠薪问题，应及时向劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 法院冻结财产后，劳动者要及时关注冻结信息，积极参与财产处分，监督企业履行债务。 劳动者可以向法律援助机构、工会组织或劳动保障部门寻求帮助，获得法律咨询、代理出庭等服务，保障自身的合法权益。