工资卡法院可以重复冻结吗？

随着信用观念的深入人心，许多人开始通过贷款、信用卡等方式进行消费。而当借贷人无法及时偿还贷款时，债权人往往会通过向法院申请冻结借贷人的银行存款来保障自己的合法权益。其中，工资卡作为借贷人重要的收入来源，也成为债权人冻结的对象。

工资卡的特殊性

与普通银行账户不同，工资卡具有以下特殊性：

具有特定用途：工资卡主要用于发放工资，具有特定的用途。 定期和固定：工资通常按月定期发放，金额固定。 优先受保护：《劳动合同法》第50条规定，劳动者的工资按月支付，不得低于当地最低工资标准。法院在冻结工资卡时，应当考虑借贷人的基本生活保障。

工资卡可以被法院重复冻结吗？

针对工资卡的特殊性，对于法院是否可以重复冻结工资卡，司法实务界存在争议。

观点一：可以重复冻结

持该观点者认为，冻结是法院对债务人财产采取的强制执行措施，旨在保障债权人的合法权益。工资卡作为债务人的财产，是可以被冻结的，不存在限制重复冻结的情形。

观点二：不得重复冻结

持该观点者则认为，工资卡具有特定的用途和定期发放的特征，重复冻结会严重影响债务人的基本生活保障，损害其劳动合同法上的权利。因此，法院不得重复冻结工资卡。

司法实践中的处理

对于工资卡能否重复冻结，各级法院在实践中存在不同的处理方式：

最高人民法院意见

最高人民法院在《关于审理涉及民生案件若干问题的具体意见》中指出，人民法院冻结被执行人银行账户，应当保障被执行人及其所扶养家属的基本生活。《意见》没有明确规定是否可以重复冻结工资卡，但规范了冻结应当保障基本生活的原则。

地方法院判决

一些地方法院在判决中明确禁止重复冻结工资卡。例如，上海市第二中级人民法院在（2017）沪二中民一（商）终字第12150号判决中指出，“工资系民生之本，保障劳动者取得劳动报酬并维系其家庭生活是维护社会正常秩序的刚性需要，故不宜重复冻结同一账号中的工资。”

另一些地方法院则认为可以重复冻结工资卡。例如，山东省高级人民法院在（2019）鲁民申（再）172号民事裁定书中指出，“工资卡系申请执行人用来收取工资等收入的银行卡，不存在一般银行卡用作非法转移财产的隐患，对其重复冻结不会导致申请执行人的经济损失和生活困难。”

法律依据

除了司法实务外，也有相关法律规定涉及工资卡冻结：

《民事诉讼法》：

第211条规定，执行完毕，终结本案执行；发现在执行过程中被执行人已履行全部义务的，应当作出裁定，终结本案执行。

《最高人民法院关于人民法院民事执行中财产保全和执行若干问题的规定》：

第61条规定，人民法院在执行过程中冻结被执行人银行存款的，应当责令银行将存款划转至执行专用账户。冻结解除后，银行应当及时向被执行人书面告知。被执行人在冻结结束后，应当到银行办理资金划转。

上述法律规定没有明确规定是否可以重复冻结工资卡，但要求法院在执行过程中保障被执行人的基本生活权利，并明确执行完毕应当终结执行。

综上所述

对于工资卡法院是否可以重复冻结，司法实践中存在争议。最高人民法院虽然没有明确规定，但强调了保障基本生活的原则。一些地方法院禁止重复冻结工资卡，而另一些则认为可以重复冻结。相关法律规定没有明确禁止或允许重复冻结工资卡，但要求法院在执行过程中保障被执行人的基本生活权利，并明确执行完毕应当终结执行。

因此，在具体案件中，法院应当综合考虑工资卡的特殊性、案件的实际情况以及债权人的合法权益，慎重行使冻结权，避免对债务人的基本生活造成过度影响。