法院冻结工资是指在司法程序中，法院为了执行判决或裁定而对被执行人的工资进行限制和冻结，以确保债权得到充分保障。那么，一旦工资被法院冻结，被执行人又该如何领取工资呢？本文将为您解答。

首先，被执行人可以通过如下步骤来领取被冻结的工资：

第一步，了解冻结情况。被执行人应向相关法院查询自己的案件执行进展，明确工资是否已经被冻结，以及冻结金额和期限等信息。

第二步，提供申请材料。被执行人需准备相关证明材料，包括身份证、劳动合同、工资流水等，以便法院审核冻结工资的合法性和真实性。同时，还需要提供出具冻结通知的法院文书副本。

第三步，向发布冻结通知的法院申请。被执行人可根据冻结通知上的联系方式，向法院提交申请，申请解除冻结或部分解冻。此时，被执行人应详细说明解冻的原因和理由，并附上相应的证明材料。

第四步，法院审核。法院将会对被执行人的申请进行审核，核实其合法性和真实性。如果申请符合要求，法院会作出解冻或部分解冻的决定。被执行人可以通过电话或到法院窗口查询审核结果。

第五步，领取工资。一旦法院做出解冻或部分解冻的决定，被执行人便可携带相关证件和冻结决定书到银行柜台领取冻结的工资。在领取过程中，被执行人应注意核对相关信息，确保领取的金额与冻结金额相符。

需要注意的是，冻结期限届满后，法院会将剩余的冻结款项自动解冻，并退还给被执行人。如果工资冻结已经解除，而冻结款项未能及时解冻，则被执行人可以向法院申请返还冻结款项。

总结来说，被执行人想要领取被法院冻结的工资，需要了解冻结情况、提供申请材料、向发布冻结通知的法院申请解冻、等待法院审核并领取工资。同时，被执行人还需关注冻结期限和核对领取金额，以确保权益得到保障。

最后，建议被执行人在面临冻结工资的情况下，及时咨询专业律师，获取更多帮助和指导。