打架斗殴是社会不良行为的一种，损害了他人的利益，也违反了法律。在受伤甚至死亡的情况下，双方当事人往往会面临法律的制裁和赔偿责任。

许多人关心的一个问题是，如果打架斗殴导致了刑事指控或民事诉讼，法院能否冻结当事人的工资？答案是有可能的。

首先，我们需要明确的是，法院可以根据相关法律规定，对违法行为进行处理，并采取一系列的强制措施。其中之一就是冻结当事人的工资。

其次，冻结工资是为了确保当事人有能力承担法律责任，并对受害者进行赔偿。当法院判决或发出执行令时，有可能会要求雇主或财务机构冻结被告的工资收入直到赔偿完成。

不过，法院能否冻结工资并非是绝对的。具体的冻结程序和条件会根据地区、相关法律以及案件的具体情况而有所不同。

此外，冻结工资并不意味着被告会一直无法支配自己的工资。一旦赔偿责任得到满足，法院可以解冻相应的金额。

另外，需要注意的是，法院冻结工资的目的是为了保护受害者的权益，而非给当事人带来额外的打击或负面影响。

综上所述，打架斗殴行为有可能导致工资被冻结，但具体情况还需根据相关法律和地区规定来确定。法院的冻结措施旨在确保赔偿责任得到履行，并保护受害者的合法权益。